为进一步加强济南九中干部管理与监督，全面考察学校试用期满中层干部的政治业务素质和工作能力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《山东省济南第九中学中层干部试用期考核工作方案》的要求，近日，济南九中第十一届教代会全体代表对2名中层正职、8名中层副职干部进行了试用期满考核述职民主测评，学校组织人事部主任孙锦秀主持会议。

    大会伊始，学校党委副书记、校长杜海峰同志做了讲话，他着重强调了中层干部考核测评工作的主要内容及重要意义，并对民主测评工作提出了希望和要求。

    随后，10名参加述职的干部分别从德、能、勤、绩、廉等方面向大会作述职报告，总结了自己任职一年间的工作情况和成绩，分析了存在的不足和今后努力的方向。

    在听取参加考核的干部述职后，参会教师代表本着客观公正、实事求是的原则，对他们试用期任职情况进行了民主测评。

    本次中层干部试用期满考核述职和民主测评工作坚持党管干部、群众公认、实事求是、客观公正的原则，严格按照规定程序组织实施，确保了考核工作顺利完成。试用期满考核工作既是干部选拔任用程序的内在要求，也是完善学校干部选拔任用制度的重要措施，有利于进一步激励干部担当作为，为建设德才兼备、忠诚干净担当的干部队伍提供了强大监督力量，更为学校建设发展提供了坚强的组织保障。

（文字：刘洋  图片：王堃  编辑：刘璐  审核：王堃）